Sociaal

Vanwege het krimpende werkaanbod hebben we in 2009 afscheid moeten nemen van honderden collega’s die via uitzendbureau’s bij ons werkten. We hebben locaties gesloten, waardoor mensen op andere plaatsen kwamen te werken. Soms betekende dat een grote verandering in de reistijd. Werkmethoden hebben we gewijzigd om de klant nog beter van dienst te zijn. Kadaster­medewerkers bleven desondanks hun werk gemotiveerd doen en dankzij hun harde werken werden de planningen gehaald. Over alle ontwikkelingen hebben wij steeds constructief kunnen overleggen met de Ondernemingsraad en de vakbonden.

Bezetting	2009	2008	2007	2006
aantal arbeidsplaatsen (in fte’s)	2.063	2.108	2.072	2.085
aantal medewerkers	2.158	2.209	2.181	2.202
aantal vrouwelijke medew. (%)	21	19	19	19
aantal mannelijke medew. (%)	79	81	81	81
gemiddelde leeftijd medewerkers	50,0	49,7	49,8	49,5

Diversiteit

Het Kadaster heeft de ambitie geformuleerd om in 2012 32% van de leidinggevende posities ingevuld te hebben met vrouwen. In 2009 zijn initiatieven ontplooid om deze doelstelling te realiseren, zoals een ruilproject waarbij vrouwen de kans wordt geboden een week van positie te wisselen met medewerkers (man of vrouw) op sleutelposities binnen de organisatie. Meerdere workshops zijn georganiseerd, samen met en deels bij andere organisaties, gericht op bewustwording van de toegevoegde waarde van diversiteit in teams. Dit alles heeft geleid tot een toename van het percentage vrouwelijke leidinggevenden van 16% in 2007 naar 28% ultimo 2009.

Inmiddels heeft het Kadaster er voor gekozen zijn diversiteitsbeleid te verbreden naar niet-leidinggevende functies voor hogere functieschalen en andere diversiteitsaspecten dan alleen man-vrouw.

Huisvesting

In 2009 hebben we ons huisvestingproject afgerond. Het afgelopen jaar sloten we de locaties in Leeuwarden, Emmen, Middelburg, Breda en Roermond. De negen huidige locaties zijn Groningen, Zwolle, Apeldoorn (2x), Arnhem, Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven en de in 2010 te sluiten locatie Maarssen voor Klic-werkzaamheden.

Ter ondersteuning van de landmeetkundige werkzaamheden hebben we in 2009 zogenoemde steunpunten ingericht in Friesland, Zeeland en Limburg.

Maatschappelijk verantwoord ondernemen

Op het gebied van publieke verantwoording stelt het Kadaster zich actief op als één van de oprichters van de Handvestgroep Publiek Verantwoorden.

Via de afdeling Kadaster International stelden wij ook in 2009 onze kennis beschikbaar aan collega-organisaties in landen waar de landadministraties minder ver ontwikkeld zijn.

Het Kadaster neemt zijn verantwoordelijkheid voor het zo min mogelijk belasten van het milieu, de natuur en het landschap. Actuele thema’s zijn milieuzorg, groene energie, schoner produceren, duurzaam inkopen en duurzame technologische ontwikkeling.

Het Kadaster stimuleert het gebruik van het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en dienstreizen.

Meer lezen over het sociale beleid van het Kadaster?
Zie ons sociaal jaarverslag.